¡ESTAMOS CABREADOS! porque pensábamos que en la Andalucía de la 2ª Modernización ya se habían acabado las conductas caciquIles de hace 25 años, y mire usted por donde, es nuestra propia Administración la que las reactiva.

¡ESTAMOS CABREADOS! porque la RPT aprobada es un auténtico disparate ( lo analice quien lo analice, si le dedica el tiempo y el criterio que merece), tanto que podría hipotecar gravemente nuestros intereses por una buena temporada.

• La RPT no tiene nada que ver con lo que desde hace 5 años se venía negociando y, por lo tanto, no da respuesta a las más elementales reivindicaciones que tiene el colectivo . Es decir mucho tiempo, esfuerzo y dinero perdidos en vano.
• Con esta RPT se pierden puestos de trabajo (unos 30 puestos de estructura) y se abre la puerta a la pérdida de titularidad de los mismos.
• Con la RPT nos quedamos sin posibilidad de carrera administrativa . Es más, se abre la puerta a que los puestos de estructura sean ocupados por personal ajeno a nuestro colectivo.
• Con esta RPT no se soluciona la deuda que existe con el colectivo , no beneficia a la mayor parte del mismo.
• En esta RPT aparece una estructura territorial (las Unidades Biogeográficas) no motivadas y con un sentido práctico y operativo preocupantemente escaso . Además, en ella no aparece mención alguna a las especialidades : nulo sentido funcional.
• Resumiendo: la RPT no está a la altura, ni de las necesidades, ni de las características que en el año 2.006 tienen el Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente y la sociedad andaluza.

En concreto, para que quede bien clara la postura que adopta la Asociación de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía ante la nueva RPT y en sintonía con nuestra propuesta de PERFIL, os presentamos cuál es el análisis detallado que hacemos de esta propuesta:

• Coordinador General: No es admisible, en ningún caso, que no sea un Agente de Medio Ambiente. La experiencia en el Cuerpo de, al menos, 7 años.
• Coordinador General Adjunto: No entendemos admisible que sea un PLD. Sería deseable que en este escalafón hubiese 3 puestos en lugar de 1 ( Coordinadores de Área ). Para el acceso al puesto, la experiencia mínima en el Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente debería ser de, al menos, 7 años de experiencia.
• Coordinadores Provinciales: Agente de Medio Ambiente con experiencia mínima de 5 años.
• Coordinador Provincial Adjunto: Es inadmisible que ante un concurso para la provisión de estos puestos, el Cuerpo preferente sea el B2. Asimismo, no se entiende como un puesto de menor rango como es el de Coordinador de Unidad Biogeográfica presenta doble adscripción B-C y éste únicamente C. Tampoco se acepta el que este puesto sea a extinguir cuando entendemos que debería ser reforzado al menos con otra plaza por Provincia ( Subcoordinadores de Área ). También consideramos conveniente que sea requisito en el concurso para aspirar a estos puestos el tener una antigüedad mínima de 5 años en cualquiera de los puestos del Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente.
• Coordinadores de Unidad Biogeográfica: No acabamos de comprender la operatividad de estos puestos dentro de la estructura provincial, ya que no dejan de ser meros intermediarios entre las Unidades Territoriales y la Coordinación Provincial. Convencidos en esta Asociación de que no es a este nivel donde se necesita un refuerzo en la coordinación sino, como ya se ha dicho, en la coordinación regional y provincial, así como dentro de las Unidades Territoriales (como se expone más adelante). No obstante sí entendemos que puestos similares a estos podrían considerarse para el encaje de las tan traídas Especialidades . En cualquier caso es inadmisible que para el acceso a estos puestos el Cuerpo preferente sea el B2 y que los concursos queden abiertos a funcionarios ajenos al colectivo de Agentes de Medio Ambiente. Entendemos que debería existir requisito de experiencia de, al menos, 4 años como en los casos anteriores.
• Coordinadores Adjuntos de Unidad Biogeográfica: Entendemos que la experiencia mínima debería ser de 4 años de trabajo en el Cuerpo de Agentes.
• Agentes de Medio Ambiente: Deben emprenderse los mecanismos oportunos para que todos los puestos de Agentes de Medio Ambiente en el grupo D promocionen al C, arbitrando las medidas oportunas para que, en caso de jubilación o similar, estos puestos no se extingan y en su lugar se creen los correspondientes en el C.
• Consideramos que dentro de las Unidades Territoriales se hace necesario crear un puesto intermedio entre el Coordinador de la misma y los Agentes de Medio Ambiente. Este puesto, que denominamos Encargado de Grupo , sería el responsable de la correcta prestación del servicio de los Agentes integrantes de su grupo (máximo de 3 por Encargado ) y de la consecución de los objetivos aquel tenga encomendado por el Coordinador.

En el siguiente cuadro aportamos una comparativa entre la estructura propuesta en la modificación de RPT planteada por la Administración y por la que aboga la Asociación de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía:

Ante el estado actual de la situación, sólo nos queda haceros llegar un importante envío de ánimo, arrojo, voluntad y firmeza.